技术官之面

工程化、项目难点细化、技术点原理性组织语言需要描述好

在公司干什么？

• 1、这个公司是干什么的？

  • 上一家公司是xxx公司，家公司是做B端科技产品供应链的

• 2、我的主要职责是什么？

  • 负责B端产品的研发与一些工程化的工作，核心技术栈是React

介绍自己的项目

引导面试官往自己擅长的项目问

• 我筛选了几个参与度比较高的项目写在了简历中项目经历这一栏，面试官您可以看下

需要问的问题

• 前端团队有多少人 【团队规模】
• 公司这边的技术栈的主要是哪些呢
• 主要是做产品还是项目？
• 前端有相关培训吗
• 公司会定期对代码review吗
• 公司主要是做什么业务方向？
• 需要出差吗？需要驻场的吗
• 合同是签这家公司吗
• 福利待遇的情况？
  • 绩效、提成、奖金、年终奖
• 加班情况是怎么样？
• 公司有考核吗
• 公司晋升制度怎么样？

如何做review

• 最注重的是代码的可维护性（变量命名、注释、函数单一性原则等）
• 扩展性：封装能力（组件、代码逻辑是否可复用、可扩展性）
• ES 新特性（es6+ 、ES2020, ES2021 可选链、at）
• 函数使用规范（比如遇到用 map 拿来当 forEach 用的）
• 变量使用规范 （var let const的使用）
• 性能提升，怎样运用算法，写出更加优雅，性能更好的代码
• 容错性处理 (对获取数据以及操作方法的时候进行容错性处理，有时候后端返回的数据可能为null的情况，前端需要判空的情况，否则会出现报错一些错误)

如何管理团队

• 落实开发规范
• 团队分工
• 代码质量保证
  • 每周会review他们的代码，也会组织交叉 review 代码
• 技术分享

对公司有什么要求？

• 公司的企业文化，氛围环境情况
• 业务、技术的发展
• 项目/产品问题
• 技术分享
• 具备工程化规范、技术规范等
• 是否有晋升、调薪相关的

团队规模

• 1、整个公司 前端有五六十人，根据不同业务线来划分小组的，研发一组、研发二组、研发三组这样
  • 每个小组对应不同业务线
  • 一个小组大概十几人左右
  • 有时候其他组需求比较紧急的情况，也会去协调的
  • 组内需求比较紧急的时候，也会参与这个资源的协调分配

做过哪些平台

• saas平台系统

  • 软件交付模型，提供软件给客户去使用

  • SAAS平台可以同时为多个用户提供服务，每个用户的数据彼此隔离

• ERP系统 （Enterprise Resource Planning）

  • 企业管理软件系统
    • 财务管理、供应链管理、人力资源管理

算法这块怎么样

• 算法这块没有了解特别深入，（因为我本身是专科出身，没有奢求去大厂，没有怎么去刷过这个算法）
• 我主要是对靠实战项目的能力、以及对技术的深入

平时是如何学习的

我们做开发的，基本上每天只要有时间，都会去学习

• 现在技术更新很快，需要保持这种学习的状态，会关注主流的前端技术框架的更新，新特性
• 会看官网文档、以及开源的项目、还有博客这样子
• 会指定目标规划 （比如要学习electron桌面端、app开发，规定自己一个学习周期）

职业规划

• 往业务方向去深入，技术只是去辅助业务
• 技术方面，往大前端方向去深入

谈谈技术如何对业务理解

• 需求文档，需求背景、需求目的，能带来什么效益
• 加强沟通合作 （前后端、产品、测试）
  • 有问题时，沟通过程中, 也会加深对需求业务的理解

谈谈技术

• 提高竞争力，掌握多个框架
  • 比如后端 => php、go、java都需要掌握，才是毕竟全面的后端
  • 客户端 => 原生，flutter都要会
  • 前端 => 各种框架、跨端、小程序、移动端熟悉
  • 这也是趋势，一个人可以开发多个端口
• 提高技术的深度和广度
  • 目前ai的趋势，多了解ai相关
  • 多看技术源码实现，提高自己的技术的深度和广度
• 多复盘总结
  • 遇到问题，通过复盘总结来提高对项目业务的理解，以及技术实现上是否还能更优化
• 持久性、持续性学习
  • 技术在不断地更新，需要持续性的学习，不要一直还停留之前的技术，不然容易淘汰
  • 需要不断创新，引入新技术，给项目带来更好的体验和提升

说说你的开源项目，看你的代码挺简单的

• 组件代码是不难的，主要实现是思路，以及能够解决业务场景，做这个taro组件已经2年前了，但是社区生态很少这种组件，但是业务场景还是挺常见的，所有就写了这个组件，并且开源出去，发现还是挺多人用的，我觉得肯去做这件事，是有意义的、有价值的
• 实现组件，要考虑场景、兼容性、适配性也是花了一段时间去解决